Tercerización Laboral

Hablemos sobre la tercerización laboral en el Perú

7 de marzo de 2022

Red de Comunicación Regional – RCR

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó a inicios de año una iniciativa que restringe la tercerización laboral para actividades que formen parte del “núcleo” de un negocio. En la actualidad, esta ha quedado sin efecto luego de que así lo resolviera provisionalmente el Indecopi.

Sin embargo, esta medida impulsada por el MTPE podría generar más problemas que soluciones. Esta propuesta no atiende el problema central de la tercerización laboral, que consiste en que muchas empresas utilizan esta modalidad de manera indebida y el Estado no es capaz de identificarlas y sancionarlas.  

Actualmente, la ley que regula la tercerización ya define adecuadamente los derechos de los trabajadores y establece los mecanismos para protegerlos. No obstante, algunas empresas incumplen la normativa y no son sancionadas.  

Restringir la tercerización laboral tendría consecuencias negativas en nuestro país, generando desempleo e informalidad.  

Paola Herrera, economista del IPE, nos cuenta más al respecto en el microprograma ‘Hablemos de economía’. 

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