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“Penalidad por maternidad” en Perú es mayor al promedio regional

8. 03. 2024

Exitosa

Un 40% de trabajadoras peruanas deja su empleo inmediatamente después de tener a su primer hijo. A esta situación se le conoce como la “penalidad por maternidad”, señala un estudio de la Universidad de Princeton y la Escuela de Economía de Londres, recogido por el Instituto Peruano de Economía (IPE).

Es más, transcurrido 10 años, la cifra asciende a un 41% que todavía no puede reinsertarse al mercado laboral. El promedio de América Latina y el Caribe es de 37%, lo que evidencia la crítica situación nacional.

En detalle, Perú registra la novena “penalidad” más alta en la región. Sin embargo, en el caso de los trabajadores, la situación es opuesta: se registra un mayor número que está empleado luego de ser padres.

De otro lado, el IPE también estima que la brecha salarial en el Perú asciende a un 25%. Esto se traduce en que por cada S/1 que percibe un hombre, una mujer gana solo S/0.75 en promedio.

En entrevista con Exitosa, Paola Herrera, analista del IPE, brinda mayores detalles en esta entrevista.

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