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Productividad laboral

2007_10_01_productividad_laboral
Productividad Laboral en Latinoamérica

La productividad laboral se define como la producción promedio por trabajador en un período de tiempo. Puede ser medido en volumen físico o en términos de valor (precio por volumen) de los bienes y servicios producidos. La teoría económica sostiene que las remuneraciones deben reflejar la productividad laboral, de manera que lo producido en promedio por los trabajadores alcance para cubrir los costos salariales. Si los incrementos salariales están por encima de esta paridad, podrían generar pérdidas al provocar que las empresas no alcancen a cubrir el nuevo costo. Tales aumentos se pueden producirse en razón de disposiciones gubernamentales como la regulación del salario mínimo. Por ello, podría incentivar a las empresas a trasladarse al sector informal para reducir costos.

Para aumentar la productividad laboral es necesaria una mejor educación, capacitación y mayor tecnología. De otro modo, el aumento de la productividad laboral no sería fruto más que del ciclo económico. Según el MEF, la productividad del trabajo en el Perú creció en 20% entre el 2001 y el 2006.

COMENTARIOS

  1. ayko hayumi tanchiva caiña
    Octubre 7, 2021 Responder

    hola IPE,podria indicarme cuanto es la variacion de crecimiento en productividad laboral en el peru en la actualidad,estaria muy agradecida ya q lo usare para mi tesis

    • Hola Ayko, para calcular la producción promedio por trabajador (productividad laboral) se requiere dividir la producción total de un periodo determinado entre la cantidad de trabajadores. Por ejemplo, se puede dividir el PBI de 2020 entre la población ocupada de este mismo año. Así, se obtiene que la productividad laboral en 2020 fue de 32 mil soles por trabajador.

      La información del PBI y el número de trabajadores se encuentra disponible en el Sistema de Información Regional para Toma de Decisiones – SIRTOD del INEI: https://systems.inei.gob.pe/SIRTOD/app/consulta

  2. Buenas tardes. Necesito citar esta página, me pueden decir fecha de publicación de este artículo por favor.

    Gracias

    • Hola Daisy, la fecha de publicación es 1 de octubre del 2007. Saludos.

      • buenas tardess, quien escribio este articulo para poder citarlo,gracias.

        • Hola, puedes citarlo como Instituto Peruano de Economía (IPE). Saludos.

      • jherson cueva
        Septiembre 14, 2020 Responder

        Hola, buenas tardes, podría decirme de donde se apoyó para afirmar esto “Para aumentar la productividad laboral es necesaria una mejor educación, capacitación y mayor tecnología. De otro modo, el aumento de la productividad laboral no sería fruto más que del ciclo económico”, estaría muy agradecido con usted.

        • Hola Jherson, existen diversos estudios que vinculan a la educación y tecnología con la productividad laboral.

          En el primer caso, economistas como Gary Becker o Jacob Mincer desarrollaron la teoría del capital humano, la cual asocia la educación y la adquisición de conocimientos como recursos que permiten a los trabajadores realizar trabajos más eficientes, productivos y de mayor calidad; como resultado, mejor remunerados. Por ejemplo, tradicionalmente, se utiliza la llamada ecuación de Mincer para estimar los retornos que un mayor nivel educativo tiene sobre los ingresos de trabajadores años después.

          Por su parte, históricamente, los avances tecnológicos han permitido una producción de manera más eficiente, con lo cual la productividad de los trabajadores se incrementaría. Estos avances tecnológicos no solo hacen referencia a la acumulación y las mejoras en el uso de capital sino también innovaciones en los procesos productivos.

          Finalmente, la mayor calidad de la educación y las innovaciones tecnológicas son un determinante importante sobre el crecimiento económico, como lo desarrolla, por ejemplo, Paul Romer en la teoría del crecimiento endógeno.

  3. Oscar Alfredo Donayre Ponce
    Septiembre 27, 2018 Responder

    La expresión “Por ello, podría incentivar a las empresas a trasladarse al sector informal para reducir costos” podría tomarse como alentadora de la informalidad, sesgada a justificar la informalidad, lo cual nos es muy ético.
    Si bien, considero que desde el punto de vista de la investigación, bien podría utilizarse cuando se aborda la interpretación de una realidad, desde la perspectiva teórica, el concepto bien podía haber quedado acotado sin esa frase. Por último, en las circunstancias sugeridas, no sería la única alternativa posible, también podría ser reorientar las inversiones.

  4. buenos dias sres del IPE podrian indicarme alguna referencia respecto a estudios o trabajos de investigacion que hayan tocado como topico los EFECTOS DE AJUSTES DELA RMV EN EL CRECIMIENTO ECONOMICO DEL PERU.He encontrado efectos sobre la informalidad y el mercado laboral pero no especificamente con este tema.

  5. Por favor, como obtengo la productividad laboral en una provincia?, disculpa la pregunta. Si alguien me responde, le pido que lo haga mas explicito. Lo necesito.
    Gracias

    • Buenas tardes, la productividad laboral se calcula dividiendo el PBI entre la PEA empleada (número de personas empleadas). Para obtener lo que solicitas debes contar con el PBI provincial y así aplicar la fórmula. Ese dato lo puedes encontrar en el Censo Nacional Económico 2008 del INEI. Saludos.

    • generando puestos de trabajo medios de comunicación, transporte y carreteras

  6. TERMINO DIFÍCIL DE DESCIFRAR, PERO AL FINAL, SIMPLEMENTE: VOLUMEN DE LA PRODUCCIÓN EN FUNCIÓN A LOS RECURSOS EMPLEADOS

  7. Muy buen artículo, me gustaría saber como se mide la productividad laboral regional, en este caso, mi interés es la región Ica.

    Saludos

    • Buenas tardes Marco, puedes calcular la productividad laboral dividiendo el PBI de los servicios del gobierno regional entre la cantidad de empleados gubernamentales. Y eso compararlo con el mismo ratio de otros sectores. Saludos.

  8. Excelente articulo, sobre la productividad me despearon muchas dudas gracias IPE.

  9. Sergio Díaz Cuya
    Diciembre 4, 2014 Responder

    Me gustaría conocer cómo se puede medir la productividad laboral del empleado público en Perú

    • Comentarios IPE
      Diciembre 15, 2014 Responder

      Buenas tardes Sergio, puedes calcular la productividad laboral dividiendo el PBI de los servicios del gobierno entre la cantidad de empleados gubernamentales. Y eso compararlo con el mismo ratio de otros sectores. Saludos.

  10. Ecelente articulo, el reto del pais es mejorar la productividad
    Luis Sanchez

  11. Buen aporte

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