Tercerización Laboral

Hablemos sobre la terccerización laboral en el Perú

Recientemente el ministerio de Trabajo y Promoción de empleo aprobó una iniciativa que restringe la tercerización laboral para actividades que formen parte del “núcleo” de un negocio. Sin embargo, esta medida podría generar más problemas que soluciones. Está propuesta no atiende el problema central de la tercerización laboral, el cual es que muchas empresas utilizan esta modalidad de manera indebida y el Estado no es capaz de identificarlas y sancionarlas.  

Actualmente, la ley ya define adecuadamente los derechos de los trabajadores y establece los mecanismos para protegerlos. No obstante, algunas empresas incumplen la normativa y no son sancionadas.  

Restringir la tercerización laboral tendría consecuencias negativas en nuestro país. Generando desempleo e informalidad.  

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La marca de Argentina

Los precios que permiten que la economía prospere no nacen de ninguna autoridad que impone sus condiciones, sino de la voluntad de productores y consumidores que libremente deciden cómo producir y qué comprar.

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¿Qué es el desempleo?

Yulia Valdivia, economista del IPE, habla acerca de qué es el desempleo y cómo se origina en esta nueva edición de Economía al toque.

El Mercado más lento

La mejoría del mercado laboral está yendo a un ritmo distinto de la recuperación económica medida en términos de producción.

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La pandemia y el tejido laboral

La alta incidencia de empleo informal no solo implica nulos beneficios sociales, sino también menores ingresos. Medidas urgentes serán fundamentales.