Seguimos siendo un país “improductivo” laboralmente, debido a la informalidad.
El Perú funciona con un set de reglas importado que se adaptará bien a países formales, pero no aquí.
La informalidad no se redujo en el 2018: el empleo informal subió 2.3% y el formal 2.2%, según el INEI.
El costo total de la planilla pública en el 2018 había ascendido a casi el doble de la inversión pública en infraestructura ejecutada.
La gracia de la “oferta que no puede rechazar” es, obviamente, que esconde coacción arropada en un lenguaje manso y formulada en términos positivos.
La falta de empresas medianas es claramente producto de la maraña burocrática y la sobrerregulación.
En vista de que la viabilidad de la reforma laboral tendría severas dificultades políticas, se presenta un grupo de medidas de fácil implementación y que deberían incluirse en cualquier reforma laboral mínima.
Diego Macera Poli, gerente general del Instituto Peruano de Economía (IPE).
Dijo que muchos de los que acceden al REJA lo han hecho para poder retirar el 95,5% de sus fondos de las AFP.
La empresa industrial Producción Peruana necesita contratar a un operario a tiempo completo y dispone de S/15.000 anuales para pagar por esa posición.
Entrevista a Diego Macera, gerente general del IPE, sobre la reforma laboral.