Primer artículo de Miguel Jaramillo Baanante, para Desafío Perú, sobre la recuperación económica, el mercado laboral y el bienestar de los peruanos.
Los estudios para el actual mercado laboral peruano indican que el incremento del salario mínimo está asociado con una reducción del empleo formal y una mayor transición de trabajadores hacia la informalidad.
El Perú se ubica en el puesto 129 de 152 países evaluados en el indicador de igualdad salarial para trabajos similares.
La brecha salarial que Apurímac presentó en el 2020 es la más baja en los últimos diez años.
La máxima cantidad de nuevos puestos de trabajo que se han generado anualmente asciende a cerca de 500 mil empleos.
Muchos trabajadores no han logrado incorporarse al mercado laboral con buenas condiciones. Sino que lo han hecho en puestos precarios y de menor calidad.
¿Cómo está la situación laboral del Perú? ¿qué se hizo bien y qué medidas se pueden mejorar? Estas respuestas son respondidas en el siguiente informe.
La mejoría del mercado laboral está yendo a un ritmo distinto de la recuperación económica medida en términos de producción.
