En la última edición del INCORE 2022, Apurímac cayó once puestos en el indicador de brecha de género en ingresos laborales.
Reducir los salarios de los funcionarios públicos detendría el avance hacia la modernización de la gestión pública a través de un serviciio civil más profesional y meritocrático.
Por grupos de edad, los trabajadores de 45 años a más fueron los que más vieron reducidos sus ingresos. En tanto, la caída general en la capital fue de 4,2%
La principal fuente de ingresos es el sueldo quincenal o mensual.
“En el caso del Perú, la evidencia es convincente: la gran mayoría de investigaciones coincide en que aumentos al salario mínimo en el Perú son perjudiciales para la creación de empleo formal”.
Por ejemplo, si un varón gana S/1 la mujer gana S/0.63 en la región Junín. En el país es del 29,1%.
La brecha salarial entre hombre y mujeres asciende a 35.3% en Áncash, lo cual significa que el avance ha sido casi nulo desde 2012 (37.7%).
