“En el caso del Perú, la evidencia es convincente: la gran mayoría de investigaciones coincide en que aumentos al salario mínimo en el Perú son perjudiciales para la creación de empleo formal”.
Por ejemplo, si un varón gana S/1 la mujer gana S/0.63 en la región Junín. En el país es del 29,1%.
La brecha salarial entre hombre y mujeres asciende a 35.3% en Áncash, lo cual significa que el avance ha sido casi nulo desde 2012 (37.7%).
